Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
La guerra a l’Iran no és només un conflicte llunyà al mapa, sinó que amenaça…
GBSB Global participa al 4YFN a través de les startups de G-Accelerator Impact Call NABLA…
HM Hospitales, Huawei i TRC anuncien al MWC l’obertura d’un showroom tecnològic per al sector…
La resiliència, els nous models d’infraestructura i el posicionament del sector en l’economia de la…
El 40% dels melillencs i el 33% dels ceutins es declaren “molt insatisfets” amb la…
En l’abordatge dels tumors cerebrals, preservar la funció neurològica és tan important com extirpar la…
Esta web usa cookies.